—公司2017年中高層管理人員民主生活會(huì)舉辦

春節(jié)剛過，“年”味還在，喜慶還在。正月初六一大早，公司中高層管理人員就來到了山東大廈，參加一年一度的傳統(tǒng)“節(jié)目”民主生活會(huì)。

8：30，民主生活會(huì)正式開始。

“說話尖酸刻薄，傷人易誤會(huì)”

“抱怨多了，推諉多了；勤奮差了，責(zé)任差了”

“借口多，效率低”

“虎頭蛇尾，不能善始善終”

……

開門見山，直截了當(dāng)；問題到位，剖析深刻；觸及靈魂，掏心見膽；你一言，我一語，真誠坦率的批評，紅臉出汗，排毒治病，為工作新春開好局、個(gè)人新年新進(jìn)步奠定了“思想”基礎(chǔ)。

此會(huì)議歷時(shí)2天，分兩階段進(jìn)行，先點(diǎn)評高層管理人員及大部門負(fù)責(zé)人，再分三個(gè)組點(diǎn)評其他中高層管理人員。會(huì)議結(jié)束后，公司選票評出了6名點(diǎn)評深入、到位的優(yōu)秀人員， 5名點(diǎn)評膚淺、潦草的點(diǎn)評較差人員，并在此基礎(chǔ)上，選票產(chǎn)生了5名對照不足、認(rèn)真改進(jìn)，過去一年進(jìn)步較大、成長較快的管理人員。

會(huì)后，參會(huì)人員將別人所提的問題及建議，分為一二三級，對應(yīng)剖根源，定措施，當(dāng)事人痛下決心，訣別不足，公司對改進(jìn)情況及時(shí)跟蹤督查。

“‘知無不言，言無不盡’，‘言者有功，聞?wù)咦憬洹袆t改之，無則加勉’，正是這個(gè)開誠布公的批評專利，培養(yǎng)了一批又一批金能人，讓我們走在了世界的前列，推動(dòng)著金能事業(yè)再上新臺(tái)階”，公司董事長秦慶平說。