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2017-11-30 12:00:00
精益“三日”


1125日下午,公司2017年度精益總結(jié)表彰會(huì)召開,總結(jié)過去,表彰先進(jìn),規(guī)劃未來,這一承前啟后的精益事件,開啟了公司精益管理的新時(shí)代。

昨天:往事還可人

時(shí)間過得真快,轉(zhuǎn)眼間,精益管理已在公司推行兩年有余。從6S的推開到保全的推進(jìn),從全面鋪開到突出重點(diǎn),從全員參與到專業(yè)為主,從轟轟烈烈到和風(fēng)細(xì)雨,公司精益落地生根并開花結(jié)果。

猶記得,2015 4月,公司全員行動(dòng),從整理、整頓入手,識別不要物“斷舍離”、規(guī)范定置、標(biāo)識,“5+2”、“白+黑”,一場精益6S管理戰(zhàn)斗全面打響,現(xiàn)場干凈整潔、耳目一新,難能可貴的是,員工的6S意識在提升,行為在變化,習(xí)慣在養(yǎng)成。

猶記得,20159月,自主保全全面開啟,從“1”階段初期清掃,到“2”階段兩源治理,再到“3”階段潤滑管理,從設(shè)備八大不合理問題的消除,到學(xué)會(huì)利用科學(xué)工具解決問題,再到設(shè)備潤滑的強(qiáng)化,僅今年上半年發(fā)現(xiàn)并治理問題1769項(xiàng),生產(chǎn)崗位主操作保全能力得以有效提升。

猶記得,伴著專業(yè)保全的逐步推開,從A類動(dòng)設(shè)備四大標(biāo)準(zhǔn)的建立完善,到檢維修現(xiàn)場規(guī)范及過程標(biāo)準(zhǔn)化,到why-why分析工具的拆解應(yīng)用,再到專業(yè)點(diǎn)檢的推開并深入,至今年11月,A類動(dòng)設(shè)備專業(yè)點(diǎn)檢覆蓋率達(dá)95%,設(shè)備專業(yè)管理水平正不斷提升。

在精益推行中,沉淀了兩大法寶。改善提案,關(guān)乎方方面面,降低了成本、改善了環(huán)境、節(jié)約了資源;活性化活動(dòng),讓員工樂于參與,主動(dòng)改善,發(fā)掘了小魯班、最佳導(dǎo)演、小蜜蜂、最佳美工等精益達(dá)人,以員工名字命名的“專利”不斷涌現(xiàn),精神激勵(lì)更有效。

2017年度先進(jìn)精益人物評選揭曉,精益改善能手孫成林,2017年提報(bào)改善提案21個(gè),電廠王震等6名員工獲改善之星,煉焦一車間趙加亮等4人獲年度優(yōu)秀精益推行員,精益辦胡尊平等2名員工獲評優(yōu)秀督導(dǎo)師,甲醇車間、電廠、煤場三部門獲“最佳推進(jìn)獎(jiǎng)”,化產(chǎn)一車間獲“最佳進(jìn)步獎(jiǎng)”。

今天:當(dāng)下正可為    

為期一周的主操作精益考評落下大幕,抽考人員平均成績91分,達(dá)到了預(yù)期,是對過去精益推行成效的一次全面檢驗(yàn),也是精益工作的一個(gè)小結(jié)。

剛剛結(jié)束的年度精益總結(jié)表彰會(huì),是兩年多來精益管理的一次全面梳理回顧,評出的先進(jìn)單位和個(gè)人,樹立了標(biāo)桿,代表們各抒己見,說看法,講感悟,談體會(huì),聊收獲,是一次難得的經(jīng)驗(yàn)分享和成果沉淀。

1128日下午,精益辦問計(jì)于員工,召開各廠區(qū)代表參加的精益工作茶話會(huì),就下一步精益工作的開展集思廣益、廣聽意見,為精益管理未來的走向建言獻(xiàn)策。

從精益辦獲悉,2018年度精益管理方案初稿已完成,正進(jìn)一步討論修訂中。

明天:來者猶可期

“自20154月啟動(dòng)至今,3A咨詢公司陪伴我們一路走來,接下來的路,要我們自己去走”,精益辦負(fù)責(zé)人說,“將來要重點(diǎn)圍繞6A管理、點(diǎn)檢管理、潤滑管理、兩源分析四項(xiàng)工作,做好6S管理、TPM自主保全,用好焦點(diǎn)課題及提案,讓精益管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,進(jìn)而信息化、自動(dòng)化,抓好重難點(diǎn)區(qū)域、點(diǎn)檢體系、活性化的持續(xù)提升,通過自主推進(jìn)體系的落地,讓精益基礎(chǔ)不斷夯實(shí),從自覺行動(dòng)成為全員習(xí)慣,這是我們應(yīng)持續(xù)努力的”。

6S管理上,分頭推進(jìn),實(shí)行部門與公司檢查評價(jià)相結(jié)合,持續(xù)提升重難點(diǎn)區(qū)域,各部門每季度集中力量打造“樣板區(qū)”,公司每半年組織一次“回頭看”,確保在維持中深化。

在保全方面,自主保全持續(xù)開展班組“小組活動(dòng)”,每月集中清掃1次,不定期推出“專題整治提升”活動(dòng),每季度考評崗位主操作一次,年考評達(dá)標(biāo)率80%以上。專業(yè)保全進(jìn)一步理順專業(yè)點(diǎn)檢體系,開展經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng),嘗試推進(jìn)“檢維修關(guān)鍵點(diǎn)要素作業(yè)”,編制“電儀點(diǎn)檢案例集”,再強(qiáng)化設(shè)備管理員的專業(yè)能力。

精益,我們還在路上。











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